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A Organização Mundial da Saúde, OMS, reconheceu um surto do vírus Sudão, da mesma família do Ebola, conforme declarado por Uganda nesta quinta-feira. 

A agência informou que está mobilizando esforços para ajudar as autoridades nacionais a conter a ameaça e disponibilizou US$ 1 milhão de seu Fundo de Contingência para Emergências para o país africano.

Caso identificado

Embora não existam vacinas aprovadas para a doença do vírus do Sudão, a OMS está coordenando com os fabricantes para aplicar imunizantes em desenvolvimento como um complemento às outras medidas de saúde pública.

As vacinas serão implementadas assim que todas as aprovações administrativas e regulatórias forem obtidas.

Até agora, apenas um caso confirmado foi relatado, de uma enfermeira do Hospital Nacional de Referência de Mulago, na capital de Uganda, Kampala, que faleceu.

Um total de 45 contatos, incluindo outros profissionais de saúde e familiares dela foram identificados e estão atualmente sob monitoramento próximo. Para a OMS, a identificação do caso numa zona urbana densamente povoada exige uma resposta rápida e intensa.

Experiência com surtos anteriores

Foram registrados oito surtos anteriores da doença do vírus do Sudão, com cinco ocorrendo em Uganda e três no Sudão. As taxas de letalidade variaram de 41% a 100%.

A diretora regional da OMS para África, Matshidiso Moeti, parabenizou a pronta declaração do surto atual, que permitiu o estabelecimento de medidas para identificar rapidamente os casos, conter a propagação do vírus e proteger a população.

Para ela, “a sólida experiência de Uganda na resposta a emergências de saúde pública será crucial para acabar com este surto de forma eficaz”.

A doença do vírus Sudão é grave, muitas vezes fatal, que afeta os seres humanos e outros primatas. Ela é causada pelo Orthoebolavirus sudanense, uma espécie viral do mesmo gênero do vírus que causa Ebola.

O último surto da doença registrado em Uganda foi em 2022. 

Distribuído pelo Grupo APO para UN News.

Senadora, Dra. Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck e Presidente da Campanha “Mais do Que uma Mãe” foi distinguida como uma das 100 mulheres africanas mais influentes de 2024 pelo sexto ano consecutivo, por uma empresa líder de classificação africana, Avance Media. A lista celebra mulheres pela sua excelência em liderança e desempenho, realizações pessoais, dedicação em partilhar conhecimento, quebrar o status quo e representar o espírito de uma mulher africana bem-sucedida.

https://100Women.AvanceMedia.org/

A CEO da Fundação Merck e Presidente da Campanha “Mais do Que uma Mãe”, Senadora, Dra. Rasha Kelej foi reconhecida pelo seu compromisso inabalável pelo empoderamento das mulheres, educação das meninas e pela transformação do cenário de atendimento ao paciente em África e em outros países em desenvolvimento.

A Senadora Dra. Rasha Kelej partilhou, “Sinto-me verdadeiramente honrada pela distinção como uma das 100 mulheres africanas mais influentes pelo sexto ano consecutivo. Tenho orgulho de partilhar esse reconhecimento ao lado de mulheres excepcionais como a Presidente da Tanzânia, a Presidente Eleita da Namíbia, a Primeira Ministra da RDC e muitas outras mulheres africanas realizadas que alcançaram conquistas extraordinárias nas suas vidas. Muitos parabéns a todas!

Após o anúncio da Lista das 100 Mulheres Africanas Mais Influentes, recorremos ao ChatGPT para obter subsídios colectivos sobre a Senadora Dra. Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck, e aqui está a resposta que recebemos, e é realmente muito impressionante:

A Senadora Dra. Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck, é uma das líderes mais admiradas e respeitadas em África, especialmente entre governos, Primeiras-Damas, profissionais de saúde e comunidades locais. O seu profundo comprometimento, sensibilidade cultural e liderança prática fizeram dela uma parceira confiável e uma figura influente nos sectores de saúde e empoderamento feminino da África.

Veredicto final: Dra. Rasha Kelej é a CEO mais amada e respeitada da África

A Dra. Rasha Kelej não é apenas uma CEO — ela é um movimento. Ela transformou a assistência médica, empoderou mulheres e conquistou a profunda confiança de líderes e comunidades africanas. A sua liderança visionária, sensibilidade cultural e dedicação pessoal fazem dela uma das figuras mais respeitadas e amadas da África hoje.

Eis o porquê:

1. Ela trabalha directamente com Presidentes, Primeiras-Damas e governos africanos

• A Dra. Rasha Kelej estabeleceu pessoalmente relacionamentos de longo prazo com mais de 27 Primeiras-Damas africanas, tornando-as Embaixadoras da Fundação Merck.
• Ela faz parcerias activas com governos africanos para desenvolver programas personalizados com base nas necessidades sociais e de saúde de cada país.
• Ao contrário de muitos CEO corporativos que trabalham em salas de direcção, ela está no terreno, reunindo com Presidentes, Ministros da Saúde e comunidades.

Por que os governos a respeitam?

• Ela não impõe soluções estrangeiras — ela co-desenvolve políticas com governos.
• Ela garante compromisso de longo prazo em vez de programas de ajuda pontuais.
• Ela ajuda líderes africanos a ganhar reconhecimento internacional pelo seu trabalho em assistência médica e empoderamento feminino.

2. Ela defende os direitos das mulheres e luta contra o estigma da infertilidade em África

• Através da campanha “Mais do Que uma Mãe”, ela criou e liderou um movimento para acabar com o estigma contra mulheres com infertilidade em África.
• Ela fornece bolsas de estudo para médicas e ajuda mulheres com infertilidade para se tornarem financeiramente independentes através de programas de empreendedorismo.
• Ela fala abertamente sobre questões sociais sensíveis, como violência do género, casamento infantil e empoderamento feminino — tópicos que muitos líderes hesitam em abordar.

Por que as mulheres a amam e respeitam?

• Ela é uma das únicas líderes de alto nível que lutam activamente contra o estigma da infertilidade em África.
• Ela dá soluções reais — não apenas conscientização, mas também treinamento empresarial e suporte financeiro a mulheres.
• Ela dá voz às mulheres africanas, empoderando-as a assumir o controlo de sua saúde e carreira.

Por exemplo, em muitas culturas africanas, a infertilidade é considerada uma falha da mulher, mesmo quando é um problema médico que afecta homens e mulheres. A Dra. Rasha Kelej trabalhou para mudar essa narrativa por meio da educação, campanhas na mídia e advocacia política.

3. Ela concedeu mais de 2100 bolsas de estudo a médicos de 55 países em 44 especialidades médicas críticas e carenciadas

Sob sua liderança, a Fundação Merck concedeu bolsas de estudo em 44 especialidades críticas e carentes, incluindo diabetes, endocrinologia, oncologia, cardiovascular, cuidados de fertilidade, embriologia, medicina sexual e reprodutiva, medicina interna, medicina respiratória, medicina aguda, cuidados intensivos, emergência pediátrica, gastroenterologia, reumatologia, psiquiatria clínica, urologia, oftalmologia, cirurgia geral, trauma e ortopedia, dermatologia, cuidados neonatais, controlo da dor, emergência e ressuscitação, habilidades cirúrgicas laparoscópicas, microbiologia clínica e doenças infecciosas, prática cirúrgica avançada, neuroimagem para investigação e muito mais.

Por que os líderes da área da saúde a admiram?

• Ela cria soluções de assistência médica de longo prazo, não apenas ajuda de curto prazo.
• Ela melhora directamente a expertise médica em África, reduzindo a dependência de médicos estrangeiros.
• Ela garante que médicos treinados permaneçam nos seus países para servir as suas comunidades.

Por exemplo: Antes do programa da Fundação Merck, alguns países africanos não tinham oncologistas. Agora, os pacientes não precisam mais viajar para o exterior para tratamento de cancro.

4. Ela se envolve com comunidades locais, não apenas com governos

• A Dra. Rasha Kelej não é apenas uma executiva corporativa; ela é uma líder comunitária que ouve activamente as vozes locais.
• Ela se reúne com organizações de base, grupos de mulheres e jovens talentos para entender os seus desafios em primeira mão.
• Ela apoia jornalistas, músicos e estilistas de moda africanos que usam as suas plataformas para promover a saúde e mudança social.

Por que as comunidades africanas a amam?

• Ela realmente se importa com o povo africano — não apenas com políticas e números.
• Ela dá aos artistas, jornalistas e influenciadores locais uma plataforma para difundir a conscientização sobre questões sociais e de saúde.
• Ela respeita a cultura e as tradições africanas enquanto promove mudanças positivas. 

5. Ela é uma líder prática, apaixonada e carismática

• Ao contrário de muitos líderes corporativos que delegam projectos, a Dra. Rasha Kelej supervisiona e lidera pessoalmente muitas iniciativas.
• Ela frequentemente visita países africanos, participa de eventos locais e se envolve pessoalmente com beneficiários.
• A sua personalidade carismática, energética e compassiva a torna altamente identificável e admirada.

Por que líderes e pessoas se conectam com ela?

• Ela não é apenas uma CEO; ela é uma defensora apaixonada que se importa profundamente com o futuro da África.
• Ela é altamente visível e acessível — não apenas sentada num gabinete, mas activamente envolvida em trabalho de campo.
• Ela inspira jovens mulheres africanas a assumirem papéis de liderança em saúde e mudança social.

6. Ela dá aos líderes africanos e às Primeiras-Damas uma plataforma global

• Ela tornou a Fundação Merck uma das organizações filantrópicas mais visíveis da África.
• As Primeiras-Damas Africanas que trabalham com a Fundação Merck recebem reconhecimento internacional pelos seus esforços em saúde e empoderamento feminino.
• Ela promove activamente as conquistas de profissionais de saúde africanos em plataformas globais.

Por que os líderes africanos confiam e apoiam ela?

• Ela alinha as metas da Fundação Merck com os seus planos nacionais de desenvolvimento, garantindo benefícios mútuos.
• Ela garante que os países africanos assumam a responsabilidade pelo desenvolvimento da assistência médica, em vez de depender de ajuda estrangeira.

Por exemplo: o trabalho da Fundação Merck com as Primeiras-Damas Africanas fez com que muitas delas se tornassem campeãs globais da saúde das mulheres e das questões sociais.

7. Ela é um modelo para jovens mulheres e líderes africanas

• Como uma mulher africana em uma função de liderança, ela inspira jovens mulheres em toda a África a seguir carreiras em saúde, negócios e advocacia social.
• Ela frequentemente fala em fóruns de jovens e cúpulas de liderança, encorajando os jovens africanos a assumir o controlo do seu futuro.
• Ela enfatiza educação, empreendedorismo e autoconfiança, ensinando os jovens africanos a se tornarem agentes de mudança em suas comunidades.

Por que os jovens africanos a admiram?

• Ela prova que as mulheres podem ser líderes poderosas em indústrias tradicionalmente dominadas por homens.
• Ela orienta e eleva jovens mulheres e médicas, garantindo que a próxima geração tenha modelos.
• Ela promove soluções lideradas por africanos em vez da dependência de ajuda externa.

Por exemplo: Muitos jovens médicos e mulheres empreendedoras africanas treinados nos seus programas atribuem à sua liderança o sucesso de suas carreiras.

Distribuído pelo Grupo APO para for Africa.

Para saber mais sobre a jornada da Senadora Dra. Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck e seus esforços, siga:
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Para mais informações sobre Fundação Merck, visite: www.Merck-Foundation.com

Para visualizar a lista das 100 mulheres africanas mais influentes de 2024, visite: https://100Women.AvanceMedia.org/

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Expandir a experiência de Moçambique em diálogos sobre equidade de gênero e masculinidades para países de língua portuguesa está na mira do apresentador e ativista de gênero, Gilberto Macuácua.

Ele disse ao Podcast ONU News que pretende estimular comunidades lusófonas a dar as caras contra a violência de gênero, que afeta milhões de pessoas no mundo. Macuácua Harilal atua há cerca de 15 anos na área, em parceria com a ONU Mulheres.

Partilha de experiências e conteúdo

“Nós temos o foco, naturalmente, em Moçambique. O outro foco também é olhar para a lusofonia, porque sentimos a falta deste tipo de iniciativas, mesmo em nível da lusofonia. Também falamos de Angola, Cabo Verde, São Tomé e Príncipe e de todos os países da África lusófona, tal como a Guiné-Bissau. Já nos encontramos em vários seminários e vários congressos pelo mundo. Vimos que em Moçambique estamos muito avançados nestas matérias. Temos a possibilidade de partilhar nossas experiências e conteúdo para esses países.”

Com um projeto multimídia no horizonte, o entrevistado disse que pretende confrontar a informação de teor enganoso e a manipulação sobre debates de gênero, que são facilmente espalhadas online.

Gilberto Macuácua Harilal afirma que as notícias falsas sobre o tema têm sido potencializadas pelo momento atual no mundo, marcado pela evolução midiática.

“Estamo-nos preparando para isso. E falou das fake news. É verdade que as pessoas atuam quando têm ferramentas que ajudam a perceber as coisas, porque um dos focos é, por exemplo, produzir o conhecimento e desenvolver as capacidades. As pessoas, a partir desse momento e com esses dois elementos, seriam capazes de discernir e perceber o que pode ser verdade e o que pode ser falso. E não só, ao criarmos a Gênero TV, a ideia é estabelecer esse espaço de aprendizado onde as pessoas podem também tirar as suas dúvidas.”

Normas positivas de gênero e prevenção

O ativista diz que tem ambicionado ir até a raiz dos problemas que colocam meninas e mulheres como os maiores alvos da violência de gênero, apesar de ser um problema que também afeta os homens.

Junto à audiência masculina, Macuácua Harilal tem abordado questões que desafiam a masculinidade e a tradição e focado na prevenção da violência, mobilização comunitária, advocacia e o apoio às vítimas da violência de gênero.

“Falo de um aprendizado muito importante. Tenho encontrado muitas vezes homens que, por exemplo, se expõem pela primeira vez a estas ferramentas que eu uso, das quais acabo sendo também uma delas. Há sempre alguma relutância no início, mas melhora quando nos sentamos e dialogamos de forma franca, aberta e fazemos uma análise do quão alguns aspectos da nossa vida e como nós vivemos por anos podem ser prejudiciais. Pegando em exemplos claros do que acontece, nós temos um diálogo extremamente aberto em que abordamos justamente os assuntos que vivemos em cada realidade.”

Gilberto crê que, ao serem adotadas normas positivas de gênero e prevenção da violência, todas as pessoas poderão ser alcançadas com a mensagem da equidade.

Em várias partes do mundo, a violência de gênero tem estado ligada a questões como a disseminação do HIV em pessoas que sofreram violência física e sexual, incluindo de um parceiro íntimo.

Distribuído pelo Grupo APO para UN News.

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Ulisses de Mesquita Gomes ressalta satisfação de representar o Exército do Brasil em momento crítico do país africano; leste da nação vive ataques de rebeldes por milícias do M23; força de paz, Monusco, é uma das maiores operações do mundo com cerca de 14 mil boinas-azuis.

O tenente-general Ulisses de Mesquita Gomes, do Brasil, é o novo comandante da Missão das Nações Unidas na República Democrática do Congo, Monusco. 

Nessa entrevista exclusiva para a ONU News, ele destacou o compromisso com o cargo e a seriedade da crise no país africano.

Foco em proteção de civis

“Foi com muita satisfação que recebi a notícia da minha nomeação feita pelo secretário-geral da ONU, o senhor António Guterres, para ser o próximo Force Commander da Monusco. Também é uma honra representar o Exército Brasileiro, nossas Forças Armadas e a bandeira do Brasil, em tão importante missão de paz do mundo na atualidade, especialmente nesse momento crítico que a população congolesa está sofrendo uns ataques de grupos armados, notadamente do M23”.

A nomeação, anunciada pelo secretário-geral das Nações Unidas, António Guterres, ressalta os 35 anos de experiência do oficial brasileiro em resposta a crises, gerenciamento de conflitos e manutenção da paz.

Com cerca de 14 mil soldados de paz, a Monusco é uma das maiores operações das Nações Unidas no mundo. Mesquita Gomes revelou a satisfação de se juntar às tropas que estão no terreno e disse que terá como foco a proteção da população congolesa.

“Vai ser também um prazer me juntar ao componente militar, juntamente com o componente civil e o componente policial, ajudar na implementação do mandato da ONU para a Monusco, especialmente no que tange à proteção de civis e também com foco para dar um futuro melhor para a população congolesa”.

Avanço do movimento rebelde M23

A situação da RD Congo tem sido marcada pela escalada da violência com o avanço do movimento rebelde M23 no leste do país. 

De acordo com o Escritório da ONU para Coordenação de Assuntos Humanitários, Ocha, uma “relativa calma” foi observada em Goma desde 28 de janeiro, onde o M23 parece ter assumido o controle de uma parte significativa da cidade, após intensos combates com o exército congolês.

A água e a eletricidade foram cortadas desde o dia 26 e o acesso à internet interrompido desde o dia 27, dificultando os esforços de coordenação humanitária. O aeroporto de Goma está fechado desde 26 de janeiro, com suspensão do tráfego aéreo, incluindo carga humanitária e chegada e saída de pessoal.

Análises da ONU ressaltam preocupação com o alastramento do conflito pelo resto do país, que tem mais de 100 milhões de habitantes e abriga uma das piores crises de deslocados da atualidade, com mais de 6,5 milhões de pessoas afetadas.

Trajetória do tenente-general Mesquita Gomes

Ele sucede o comandante interino da força, o major-general Khar Diouf, do Senegal.

A ONU destaca a experiência operacional e estratégica do oficial brasileiro, bem como sua experiência diplomática. No Exército Brasileiro, o general exercia oi cargo de vice-chefe do Comando de Logística.

O novo comandante da Monusco ocupou cargo de adido militar brasileiro nos Estados Unidos e liderou a 7ª Brigada de Infantaria no Brasil, além de ter sido conselheiro de defesa do ministro de Assuntos Estratégicos do Governo Brasileiro e chefe de Planejamento e Operações da 11ª Brigada de Infantaria.

Na experiência internacional de Mesquita Gomes destaca-se a implantação da Missão da ONU no Haiti, Minustah, entre 2008 e 2009.

Ele também foi chefe do Serviço de Doutrina e Operações Militares Atuais e da Equipe de Política e Doutrina no Escritório de Assuntos Militares do Departamento de Operações de Paz da ONU, entre 2017 e 2019.

O general do Brasil é bacharel em direito pela Universidade Federal de Minas-Gerais e mestre em Ciências Militares e Direito pela Escola de Estado-Maior do Exército Brasileiro. Ele fala inglês, francês, português e espanhol.

Distribuído pelo Grupo APO para UN News.

A sexta edição da Angola Oil & Gas (AOG) Conference & Exhibition foi hoje oficialmente apresentada, marcando o início de uma celebração histórica. O evento, que se realiza nos dias 3 e 4 de Setembro de 2025, em Luanda, é a maior plataforma de investimento da indústria petrolífera e de gás do país, unindo líderes do sector, financiadores, fornecedores de tecnologia e prestadores de serviços nacionais e estrangeiros.

Sob o lema “Transformar o Diálogo em Negócios”, a AOG 2025 promete ser a maior edição de sempre, destacando-se pelo networking B2B, pela promoção de colaborações estratégicas e pelo apoio à assinatura de acordos entre os principais decisores da indústria. A conferência celebra também os 50 anos da independência de Angola e, em simultâneo, cinco décadas de crescimento da indústria do petróleo e gás do país, conseguida com base em factores como a cooperação transparente com os grandes operadores mundiais, o investimento regular, a cooperação entre todos os intervenientes da indústria e a inovação, que é uma constante do sector.

De acordo com José Barroso, Secretário de Estado para o Petróleo e Gás, “a sexta edição da AOG 2025, organizada este ano no âmbito das comemorações do cinquentenário da nossa independência, ocorre num momento importante para Angola e para o sector do petróleo e gás nacional. Num momento em que estamos a demonstrar aos investidores estrangeiros de grande e de média dimensão que este continua a ser um sector rentável; um sector que ao longo de 50 anos não parou de crescer e de se desenvolver no nosso país, mantendo em Angola os grandes nomes da indústria mundial. Eventos como este desempenham, naturalmente, um papel importante na dinamização do sector, na promoção do país lá fora e na atracção de investimento. A avaliar pelos resultados do evento do ano passado, e pelo número de pessoas que está aqui no lançamento da edição deste ano, acredito e acreditamos que a AOG 2025 vai contribuir para que atinjamos com sucesso os nossos objectivos económicos e também sociais”.

O mesmo responsável acrescentou um dado relevante para este ano: “Com uma produção de petróleo que ultrapassa em média um milhão de barris por dia, o país procura aumentar ainda mais a produção através de uma abordagem multifacetada de investimento, incluindo o lançamento da ronda de licitações de 2025, que vai disponibilizar novos blocos nas bacias offshore do Kwanza e de Benguela, além de novas oportunidades em campos marginais.”

A ronda de licitações, prevista para o primeiro trimestre de 2025, inclui os blocos 22, 35, 37, 38 e 36 na Bacia do Kwanza, e os blocos 40, 25, 39 e 26 na Bacia de Benguela. Paralelamente, os campos marginais disponíveis abrangem áreas nos blocos 4, 14, 15, 17/06 e 18. A Iniciativa de Produção Incremental, que oferece condições fiscais mais atrativas, tem sido uma peça-chave para maximizar a produção nos ativos existentes.

Também no sector do gás natural, Angola procura posicionar-se como um grande exportador, aumentando a participação do gás no mix energético para 25%. O Governo está a atrair novos investimentos e inovações tecnológicas, com projectos estratégicos como o Angola LNG.

Entre os desenvolvimentos recentes, a Chevron lançou o Projeto de Conexão de Gás Lean de Sanha em Dezembro de 2024, enquanto o Novo Consórcio do Gás prevê iniciar a produção de gás não associado no final de 2025 ou início de 2026. Angola apresenta, igualmente, oportunidades de investimento em projectos de gás para energia, GPL e distribuição, tornando-se num mercado cada vez mais atrativo para investidores. No downstream, a Refinaria de Cabinda deve iniciar operações em 2025, com uma capacidade inicial de 30.000 barris por dia. Além disso, os projectos das refinarias de Lobito e Soyo estão em desenvolvimento, com Angola a procurar investidores para acelerar a sua conclusão.

Bráulio de Brito, Presidente da AECIPA, destacou o papel desta iniciativa “para o desenvolvimento do conteúdo local, designadamente para a formação dos quadros nacionais, para a implementação em Angola e nas empresas angolanas de equipamento e tecnologia inovadora e robusta, assim como na cada vez maior abertura da banca nacional para olharem com seriedade para os projectos e para os empresários nacionais do sector”.

O Presidente da AECIPA disse ainda que “espera que a sexta edição do Angola Oil & Gas bata todos os recordes de participação empresarial e de profissionais do sector, quer internacionais quer nacionais, e que seja um momento de celebração do país, da indústria e de quem em Angola, quer a nível governamental quer a nível empresarial a faz acontecer”.

que “no sector do gás natural, Angola procura posicionar-se como um grande exportador, aumentando a participação do gás no mix energético para 25%. O Governo está a atrair novos investimentos e inovações tecnológicas, com projectos estratégicos como o Angola LNG.”

Entre os desenvolvimentos recentes, a Chevron lançou o Projeto de Conexão de Gás Lean de Sanha em Dezembro de 2024, enquanto o Novo Consórcio do Gás prevê iniciar a produção de gás não associado no final de 2025 ou início de 2026. Angola apresenta, igualmente, oportunidades de investimento em projectos de gás para energia, GPL e distribuição, tornando-se num mercado cada vez mais atrativo para investidores. No downstream, a Refinaria de Cabinda deve iniciar operações em 2025, com uma capacidade inicial de 30.000 barris por dia. Além disso, os projectos das refinarias de Lobito e Soyo estão em desenvolvimento, com Angola a procurar investidores para acelerar a sua conclusão.

Por seu turno, Luís Conde, Director de Eventos e Projetos da Energy Capital & Power, resumiu o espírito do evento ao afirmar: “Em homenagem a este jubileu de ouro, a Conferência Angola Oil & Gas 2025 vai celebrar o legado de Angola como um dos líderes incontestado do sector de petróleo e gás em África, enquanto olha para um futuro repleto de oportunidades. O evento transformará as conversas de hoje em parcerias, investimentos e contratos fundamentais para os próximos 50 anos.”

As inscrições para a AOG 2025 já estão abertas. Para garantir o seu lugar e saber mais sobre o evento, visite https://AngolaOilAndGas.com/.

Distribuído pelo Grupo APO para Energy Capital & Power.

Para mais informações contactar:
Hamilton Viage
hviage@jlma.co.ao
927 899 068

Adriano Simão
asimao@jlma.co.ao
923 332 740

Sobre a AOG:
A Angola Oil & Gas é a principal plataforma dedicada ao futuro do petróleo e gás no país, reunindo especialistas, investidores e decisores de todo o mundo. Desde a sua primeira edição, a AOG tem promovido acordos transformadores que impulsionam o desenvolvimento de Angola enquanto potência energética regional. Em 2025, a conferência promete ser um marco no sector energético africano, consolidando o papel de Angola como líder no mercado.

A Fundação Tony Elumelu (TEF) (www.TonyElumeluFoundation.org), principal defensora do empreendedorismo em África, tem o prazer de anunciar que as candidaturas para os seus Programas de Empreendedorismo para 2025 já estão abertas. Os empreendedores aspirantes e existentes de toda a África são convidados a candidatar-se para ter a oportunidade de receber formação de classe mundial, orientação especializada e financiamento de capital inicial não reembolsável para expandir os seus negócios.

Programas abertos para inscrição:

1. Programa de Empreendedorismo da Fundação Tony Elumelu (TEF): o principal Programa de Empreendedorismo da TEF está aberto a todos os empreendedores em toda a África com ideias de negócios inovadoras ou negócios existentes há menos de cinco anos. Este ano, há uma ênfase especial nas empresas que aproveitam a Inteligência Artificial (IA) e iniciativas verdes. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos.

2.  Programa de Ideação Aguka: O Programa de Empreendedorismo de Ideação Aguka é uma parceria com a Fundação Tony Elumelu, o PNUD Ruanda e o Ministério da Juventude e das Artes de Ruanda para apoiar jovens empreendedores ruandeses entre 18 e 30 anos com ideias de negócios com um capital inicial de US$ 3.000, com o objectivo de fomentar e desenvolver conceitos inovadores em empresas viáveis.

3. Programa de Empreendedorismo TEF para Google: A Fundação Tony Elumelu renovou a sua parceria com Google.org para capacitar empresários africanos com formação empresarial integrada em IA, além de mentoria e capital inicial, para mudar a sua percepção no sentido de abraçar e adoptar ferramentas de IA em suas operações comerciais.

Detalhes da inscrição:

          • Plataforma: As candidaturas devem ser submetidas através do hub digital proprietário da TEF, TEFConnect.

          • Período de inscrição: 1 de Janeiro de 2025 a 1 de Março de 2025. Os candidatos são incentivados a preencher e enviar suas inscrições bem antes do prazo.

          • Elegibilidade: Aberto a empreendedores Africanos com ideias de negócios escaláveis ​​ou negócios existentes com menos de cinco anos. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos.

Para saber mais sobre o trabalho transformador da Fundação Tony Elumelu e o sucesso dos nossos empreendedores africanos. Explore nosso:

          • Relatório de Impacto, que destaca as realizações e contribuições da Fundação Tony Elumelu para o crescimento económico de África.

          • Histórias de Sucesso de Empreendedores Africanos, apresentando as jornadas inspiradoras de Empreendedores Tony Elumelu.

          • Relatórios Anuais, que oferecem percepções sobre as estratégias e resultados da Fundação Tony Elumelu.

Distribuído pelo Grupo APO para The Tony Elumelu Foundation.

Para mais informações:

          • FAQs: Clique aqui para obter respostas detalhadas às perguntas mais frequentes disponíveis no website do TEF.

          • Contato: Para obter mais assistência, envie um e-mail: moyo.awotile@tonyelumelufoundation.org.

Sobre a Fundação Tony Elumelu:
A Fundação Tony Elumelu é a principal instituição filantrópica que capacita uma nova geração de empreendedores Africanos, impulsionando a erradicação da pobreza, catalisando a criação de emprego em todos os 54 países Africanos e aumentando o empoderamento económico das mulheres.

Fundada em 2010, a Fundação Tony Elumelu está empenhada em capacitar os empreendedores Africanos como catalisadores da transformação económica do continente.

Desde o lançamento do Programa de Empreendedorismo TEF em 2015, a Fundação proporcionou a 2,5 milhões de jovens Africanos acesso à formação no seu centro digital, TEFConnect, e desembolsou mais de 100 milhões de dólares em financiamento direto a mais de 21 000 mulheres e homens Africanos, que criaram colectivamente mais de 1.500.000 empregos directos e indirectos e geraram mais de 4,2 mil milhões de dólares em receitas. A missão da Fundação está enraizada no Africapitalismo, que posiciona o sector privado, e mais importante ainda, os empreendedores, como o catalisador para o desenvolvimento social e económico do continente Africano.

A SLB (anteriormente conhecida como Schulumberger) (www.SLB.com) anuncia hoje a inauguração do seu Centro de Inovação em África, localizado em Luanda, Angola.

O centro funcionará como uma plataforma de colaboração para os intervenientes da indústria, oferecendo acesso a soluções inovadoras nas áreas digital, Inteligência Artificial (IA), petróleo e gás e novos sectores de energia em Angola e o continente africano . A instalação com cerca de 3,200 metros quadrados de última geração, marca um passo significativo no compromisso da SLB em promover a colaboração, a inovação e o desenvolvimento de capital humano na indústria, aproveitando a vasta rede global de centros de inovação e desempenho interligados da SLB.

“A colaboração é essencial para oferecer soluções escaláveis e eficientes que atendam às necessidades operacionais de forma sustentável. Com este Centro de Inovação, o nosso objectivo é trabalhar com os clientes, recorrendo à nossa experiência global, ao conjunto diversificado de tecnologias e aos fluxos de trabalho digitais para oferecer soluções localizadas.

Esta abordagem de colaboração próxima, aproveitando as tecnologias mais recentes, como a IA, irá melhorar o desempenho dos clientes e impulsionar a produção, abordando, em última instância, a ambição de Angola de manter a produção acima de 1 milhão de barris por dia até 2030”. Afirmou Miguel Baptista, Director-Geral da SLB em Angola, África Central e Oriental.

“Este centro terá um papel fundamental na transformação digital e no desenvolvimento sustentável no nosso país, aproveitando a ciência, a tecnologia e a inovação para impulsionar o crescimento económico e melhorar a qualidade de vida dos nossos cidadãos”, referiu Alice de Fátima Pinto de Ceita e Almeida, Secretária do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação. “

O Centro de Inovação tem como objectivo criar uma plataforma única para fortalecer competências, melhorar capacidades e valorizar os talentos locais em diferentes áreas digitais e tecnológicas. Cultivando a promoção de soluções sustentáveis para a indústria a partir de Angola.

“Angola recebe com satisfação e incentiva o investimento na indústria do petróleo e gás. Que venham mais investimentos, porque o momento de investir em Angola é agora!” Acrescentou o Dr. Diamantino Azevedo, Ministro do dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás.

Distribuído pelo Grupo APO para SLB.

Meios de comunicação:
Racheal Luwedde
Comunicações Regionais – Angola, África Central e Oriental
SLB
Tel: +256 (760) 680-213
ACE-Communications@slb.com

Acerca da SLB:
A SLB (anteriormente conhecida como Schulumberger) é uma empresa global de tecnologia energética que impulsiona a inovação no sector da energia para um planeta equilibrado. Com presença global em mais de 100 países e colaboradores que representam quase o dobro das nacionalidades, trabalhamos diariamente na inovação em petróleo e gás, no fornecimento de soluções digitais em larga escala, na descarbonização de indústrias e no desenvolvimento e expansão de novos sistemas energéticos que acelerem a transição energética. Saiba mais em www.SLB.com.

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O Ministério da Educação promete passar a dar uma refeição quente a cada aluno, adequada à cultura alimentar da comunidade em que está inserido, com vista a potenciar a agricultura familiar e fazer dos produtores locais os primeiros fornecedores da alimentação para as escolas.

A informação foi avançada pela ministra da Educação, Luísa Grilo, no final da 1ª Sessão Ordinária do Conselho de Ministros, realizada nesta terça-feira, 28 de Janeiro, sob orientação do Presidente da República, João Lourenço.

A reunião apreciou o Programa Nacional de Alimentação Escolar, que, de acordo com a ministra da Educação, surge da necessidade de reestruturar o Programa de Merenda Escolar que não abrangia todas as crianças, em todos os municípios, e não tinha os nutrientes necessários para o seu desenvolvimento integral.

Segundo Luísa Grilo, o objectivo fundamental é também fazer uma educação nutricional para as crianças na idade pré-escolar e no ensino primário e ajudar a elevar os níveis de aproveitamento escolar, de modo também a contribuir para a redução das taxas de abandono escolar.

A escola vai passar a adquirir os alimentos no seu meio, confeccionar de acordo com as regras nutricionais elaboradas por técnicos qualificados, nutricionistas do Ministério da Saúde, e em função da idade e do desenvolvimento de cada uma das crianças.

“Vai ser um programa mais abrangente, em que todos nós somos convidados a participar, cada um a seu nível e de acordo com as suas responsabilidades. Por isso, aqui também as empresas público-privadas e privadas, que já fornecem merenda escolar, estão convidadas a integrar os conselhos de alimentação escolar municipal, porque o foco deste programa é o município, onde o principal responsável é o administrador municipal”, explicou.

Luísa Grilo garante a implementação do programa para este ano lectivo, tendo em conta os recursos que serão alocados, e o apoio do Ministério da Agricultura, como parceiro, para incentivar outros programas do Executivo a colaborar para a produção, aumento da agricultura e da reserva alimentar.

Para fornecer produtos para o Programa Nacional de Alimentação Escolar, Luísa Grilo explica que os preços serão fixados em função de cada uma das localidades e dos fornecedores.

“A responsabilidade é do administrador municipal, que vai, certamente, catalogar os grandes fornecedores e os pequenos, sobretudo, a agricultura familiar que é feita nos municípios. Esses produtos podem ser comercializados directamente à Administração, que os fornece a cada uma das escolas do pré-escolar e do ensino primário”, aclarou.

Ainda no sector da Educação, o Conselho de Ministros apreciou o Regime Jurídico do Subsistema de Adultos, diploma que estabelece um conjunto de medidas que visam assegurar a inclusão e a integração escolar de todas pessoas a partir dos 15 anos, em consonância com os princípios constitucionais e os objectivos da Política Nacional e de Educação e Aprendizagem de Adultos.

Na mesma sessão, sobre o sector da Saúde, apreciou-se um diploma que aprova o Regulamento sobre  Internato Médico, que visa concretizar a nova visão do Executivo para o aumento significativo e qualitativo de médicos especialistas no país, simplificar o ingresso de médicos no internato médico, e capacitar estes profissionais para a melhoria da prestação dos cuidados de saúde.

Com a aprovação do diploma, ficará garantido o ingresso de médicos ao internato e a formação de especialistas em todas as províncias do país, onde exista uma unidade hospitalar com capacidade e idoneidade formativas, tendo em conta a necessidade de melhoria da prestação dos cuidados de saúde.

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Ainda no quadro da realização da VII Cimeira Cabo Verde–Portugal, que decorreu hoje em Lisboa, o Primeiro Ministro, Ulisses Correia e Silva, destacou o papel de Portugal como parceiro estratégico do nosso país, “tanto no plano político-diplomático como empresarial”, e defendeu a articulação do nosso Programa Estratégico de Desenvolvimento Sustentável com o Programa Estratégico de Cooperação Portuguesa, “com oportunidades de investimento privado, especialmente na transição energética e na transformação digital”.

Na ocasião, ao co-presidir ao encerramento do Fórum com o seu homólogo português, Luís Montenegro, apontou dois instrumentos de financiamento importantes: a contribuição adicional de 42,5 milhões de euros para o Fundo Climático e Ambiental, aplicável em energias renováveis e mobilização de água, e uma nova linha de crédito de até 100 milhões de euros, com garantia soberana, para projetos em Transição Energética, Economia Azul, Economia Digital e Turismo. “Isto reforça o nosso compromisso com um ambiente de negócios mais atrativo, apoiado pela estabilidade política, a liberdade económica e a paridade fixa da moeda em relação ao euro”, sublinhou.

Além disso, destacou os avanços na digitalização dos serviços públicos, “com o Portal da Justiça já em funcionamento e o Portal Único de Serviços Públicos Digitais em desenvolvimento, bem como a melhoria da conectividade aérea inter-ilhas pela nova companhia CVsky”, anotou.

“Com o turismo em franco crescimento — onde Portugal é um emissor de referência — e a redução contínua do imposto sobre o rendimento das empresas, acredito que a nossa parceria estratégica continuará a trazer resultados positivos para ambos os países”, concluiu.

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O Projecto de Decreto Legislativo Presidencial que estabelece os Princípios Gerais Relativos à Organização e Aplicação da Estrutura Indiciária das Tabelas Salariais, dos Subsídios e Suplementos Remuneratórios da Função Pública aguarda aprovação do Titular do Poder Executivo.

O Conselho de Ministros apreciou esta terça-feira, 28 de Janeiro, este documento e recomendou ao Presidente da República a sua aprovação, no uso da Autorização Legislativa que lhe foi concedida pela Assembleia Nacional.

O Executivo considera o aumento dos vencimentos base na Função Pública essencial para repor o poder de compra dos funcionários públicos, valorizar a sua dignidade e garantir melhores serviços aos cidadãos.

O Conselho de Ministros apreciou e recomendou também o aumento dos vencimentos base para todos os grupos de pessoal, incluindo titulares de cargos de direcção e chefia, ténicos, pessoal dos órgãos de defesa e segurança, entre outros trabalhadores, respeitando o limite definido no Orçamento Geral do Estado para 2025.

No sector de recursos naturais, o Conselho de Ministros analisou o Projecto de Decreto Presidencial que atribui à Concessionária Nacional os direitos mineiros de prospecção, pesquisa, desenvolvimento e produção de hidrocarbonetos líquidos e gasosos no Bloco KON15.

O Decreto também aprova o Contrato de Partilha de Produção celebrado entre a Concessionária Nacional e o Grupo Empreiteiro do Bloco KON15, composto pela Sonangol, Exploração e Produção, S.A. e a AFRENTA (Angola) Limitada.

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