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Mais de 2,8 milhões de pessoas no país receberam assistência em outubro; aumento de combates faz WFP redirecionar embarcações a zonas menos perigosas; agência está a transferir dinheiro e distribuir vales.

Mais de 800 mil pessoas beneficiaram  no Sudão de assistência alimentar do Programa Mundial de Alimentos, WFP na sigla em inglês.

Mas a agência ressalta que tem dificuldades para acessar zonas de fome e de risco desde o recente lançamento do aumento em grande escala.

Fome ou risco de fome

A assistência chegou aos deslocados internos no Norte, Oeste, centro e sul de Darfur, Kordofan do Norte e locais em Cartum, capital sudanesa, incluindo Jebel Awlia e Ilha Tuti.

É quase metade dos 1,7 milhão de pessoas que enfrentam fome ou estão em risco.

No terreno, a situação é volátil e perigosa. Isso continua a fragilizar os progressos operacionais neste país arrasado pela guerra.

A assistência alimentar, monetária e nutricional atingiu 2,8 milhões de pessoas só em outubro, o registo é o maior em um mês desde o início do conflito, em meados de abril de 2023.

O WFP explica que houve quatro vezes mais assistência alimentar em novembro do que em setembro porque se obteve mais autorizações para comboios humanitários.

Desde então, cerca de 135 mil pessoas receberam assistência no campo de Zamzam, onde a fome foi confirmada.

Corredores críticos

Os camiões da agência da ONU chegaram ao campo de deslocados internos de Zamzam, arredores de El Facher, capital do Norte de Darfur a 22 de novembro último, sendo os primeiros desde abril.

A distribuição de 150 toneladas de assistência a 12,5 mil pessoas foi concluída numa semana.

Um outro comboio da agência é esperado neste campo através da passagem fronteiriça de Adre, no Chade, com 860 toneladas destinadas a mais de 70 mil pessoas. Os corredores disponíveis para chegar ao campo tornaram-se mais perigosos com o aumento dos combates e bombardeamentos intensos.

Segundo o WFP, um carregamento com 178 toneladas métricas de assistência alimentar e nutricional para cerca de 15 mil pessoas destinado ao acampamento de Zamzam teve que ser redirecionado para o campo de Kalma, em Belel, Sul do Darfur devido à insegurança no percurso. Este campo corre risco de fome.

Focos de fome

O comboio partiu de Porto Sudão a 12 de novembro e viajou via o corredor transversal de Dabbah para a região do Darfur.

No Kordofan do Norte, relatos indicam que um camião que não conseguiu chegar a zonas de risco de fome, devido a combates, teria retornado um local mais seguro, esperando ser redirecionado para áreas acessíveis no Kordofan do Sul ou no estado do Nilo Azul, conforme a situação.  

A agência identificou 14 focos de fome no Darfur, Kordofan, Cartum e Gezira onde conta prestar assistência alimentar vital em meio ao intensificar dos combates. Desde Agosto, 9.800 toneladas métricas de assistência foram levadas a mais de 850 mil pessoas na região do Darfur através do corredor transfronteiriça de Adre, no Chade.

Em 2024, mais de 2 milhões de pessoas receberam assistência em dinheiro no Sudão, onde acredita-se que hoje 10 vezes mais pessoas recebem assistência em dinheiro do WFP do que no início do ano. 

Distribuído pelo Grupo APO para UN News.

Os Conselhos de Administração do Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) e do Fundo Africano de Desenvolvimento (https://apo-opa.co/4iLPvx1) aprovaram, a 18 de dezembro de 2024, em Abidjan, empréstimos cumulativos de 139,68 milhões de euros à Costa do Marfim para a implementação do Projeto de Melhoria das Competências, do Empreendedorismo e do Emprego dos Jovens.

O Banco Africano de Desenvolvimento concede 126,32 milhões de euros e a vertente de empréstimos concessionais do Grupo Banco 13,36 milhões de euros para ajudar a definir perfis de acordo com as necessidades de emprego, com o objetivo de aumentar a taxa de integração socioprofissional dos jovens. O objetivo do projeto é apoiar os jovens da Costa do Marfim na criação de empresas viáveis, estimular o desenvolvimento das micro, pequenas e médias empresas (MPME), em particular, e do setor privado, em geral, para aumentar o emprego.

“A aprovação deste projeto representa um passo importante na implementação da iniciativa do Banco de Investimento no Empreendedorismo dos Jovens (YEIB), que visa reduzir o desemprego dos jovens através do empreendedorismo. O Banco trabalhará em estreita colaboração com as autoridades da Costa do Marfim e com os principais intervenientes para implementar a iniciativa YEIB na Costa do Marfim”, afirmou Ahmed Attout, Diretor do Departamento de Desenvolvimento do Setor Financeiro do Banco Africano de Desenvolvimento.

“O financiamento do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento ajudará a Costa do Marfim a enfrentar os desafios do emprego jovem, dotando os jovens das competências necessárias para o setor privado produtivo. O projeto que acaba de ser aprovado irá apoiar os jovens da Costa do Marfim no seu percurso empresarial ou na sua integração socioprofissional, através de investimentos orientados para o desenvolvimento de competências, a empregabilidade, o empreendedorismo, incluindo o acesso a serviços financeiros e não financeiros, o desenvolvimento de micro, pequenas e médias empresas e o setor privado em geral”, afirmou Joseph Ribeiro, Diretor-Geral Adjunto do Banco Africano de Desenvolvimento para a África Ocidental.

A fim de alinhar a oferta de formação com as necessidades do setor privado produtivo da Costa do Marfim, o projeto basear-se-á numa vasta gama de parcerias com confederações industriais, empresas do setor privado, incubadoras, prestadores de serviços e polos agrícolas, para aumentar a capacidade de acolhimento e melhorar as condições de aprendizagem nas instalações de formação. Mais de 8.700 jovens, 50% dos quais mulheres, serão formados e reintegrados em cinco setores com elevado potencial de crescimento e de criação de emprego: energias renováveis, economia digital, agroindústria, economia azul e indústria têxtil e do vestuário. 

Este projeto facilitará a criação do Banco de Investimento para o Empreendedorismo dos Jovens da Costa do Marfim (YEIB) para aumentar o acesso ao financiamento das PME e prestar apoio aos intervenientes no ecossistema empresarial. O YEIB apoiará os jovens empresários através de serviços de assistência técnica, de financiamento de ações e quase-capital e da prestação de garantias para incentivar os bancos locais a concederem mais empréstimos aos jovens. 

No setor da agroindústria, em particular, o projeto basear-se-á nos ensinamentos e nas boas práticas de projetos semelhantes realizados pelo Banco e por parceiros técnicos e financeiros, a fim de ampliar a bem sucedida fase-piloto da iniciativa Enable Youth (https://apo-opa.co/4iWxlsz) na Costa do Marfim e noutros países. 

Por último, em parceria com o Porto Autónomo de Abidjan, o centro nacional de formação de oficiais de mestrança e marinhagem portuária será renovado e equipado com instalações técnicas avançadas, incluindo um simulador de manobras portuárias, a fim de o tornar um centro regional alinhado com as normas internacionais. 

No total, prevê-se que o projeto crie 43.216 empregos diretos e 153.094 empregos indiretos até 2030, com um objetivo de 50% para as mulheres. Além disso, financiará a formação, incluindo a formação no local de trabalho, de mais de 214 professores-formadores e prestará apoio multifacetado a uma dúzia de organizações de apoio ao empreendedorismo, com vista a reforçar o ecossistema.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Alexis Adélé
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org

Sobre o Grupo Banco Africano de Desenvolvimento:
​O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org

A primeira edição das Finais da ExxonMobil Jr. NBA League Angola (www.NBA.com) teve lugar no sábado, 14 de dezembro, no Pavilhão Dream Space em Luanda, Angola, com a presença da bicampeã da WNBA e oito vezes All-Star Sylvia Fowles. O Instituto Médio de Administração e Gestão (Boston Celtics) sagrou-se campeão inaugural nas divisões feminina e masculina, respetivamente, após sete meses de competição desde o lançamento da liga em maio passado.

A liga, gerida pela PanAfricare, arrancou no passado mês de maio e atingiu mais de 12.000 jovens durante a sua primeira época. A liga incluiu um programa educativo STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) para os jogadores e outros alunos das escolas participantes e culminou numa apresentação em que os alunos demonstraram e explicaram os seus projetos e experiências STEM que aprenderam ao longo do ano antes das finais da Liga Jr. NBA.

O programa STEM, que envolveu uma série de aulas teóricas e práticas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática, teve início em maio. Entre as experiências educativas e divertidas, os jovens concentraram-se na aprendizagem do trabalho de equipa, da gestão do tempo, da autoestima e da ciência do desporto, incluindo a medição dos batimentos cardíacos e dos ângulos e dimensões que regem o campo de basquetebol e as suas regras.

Citações

Katrina Fisher, Diretora Nacional da ExxonMobil para Angola:
“Este programa não só promoveu o desporto do basquetebol, como também integrou sessões de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) para mais de 10.000 estudantes em Luanda. Estas sessões incutiram os valores da disciplina, do trabalho de equipa, da resiliência e da competição. Estas qualidades são essenciais não só no desporto, mas também nos domínios académico, profissional e pessoal.”

Kita Matungulu, Diretor de Operações de Basquetebol da NBA África:
“A primeira época da Jr. NBA mostrou o poder do jogo de basquetebol como uma ferramenta para a educação e para uma mudança social positiva, e tem sido ótimo ver o empenho dos jovens e dos treinadores ao longo dos últimos meses. Estamos gratos à ExxonMobil pelo seu empenho e apoio, e esperamos continuar a utilizar o jogo para ter um maior impacto na juventude de Angola dentro e fora do campo.”

Distribuído pelo Grupo APO para National Basketball Association (NBA).

O Conselho de Administração do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) aprovou, a 29 de novembro, um empréstimo sénior de 150 milhões de dólares à Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM – Sociedade Nacional Industrial e Mineira) para aumentar a sua capacidade logística e reforçar o setor mineiro da Mauritânia.

O apoio do Banco permitirá à SNIM implementar um programa de expansão da capacidade logística no valor de 467 milhões de dólares para duplicar a capacidade de transporte da sua linha férrea de minério de ferro até 2030.

O programa de investimento abre caminho à produção de produtos de maior valor acrescentado, como as pelotas de minério de ferro. Inclui a construção de uma central de energia solar fotovoltaica de 12 MW, em linha com a estratégia de descarbonização das suas operações.

Esta iniciativa sublinha o empenho do Grupo Banco em fomentar o crescimento económico sustentável e promover o desenvolvimento inclusivo na Mauritânia. 

“Este programa é um precursor fundamental para o crescimento futuro da SNIM como produtor de minério de ferro de alta qualidade e facilitará a sua integração a jusante. Representa um importante passo em frente para o setor mineiro da Mauritânia e permitirá a criação de um verdadeiro polo industrial regional a médio prazo”, afirmou Solomon Quaynor, Vice-Presidente do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento responsável pelo Setor Privado, Infra-estruturas e Industrialização. O projeto tem igualmente potencial para proporcionar benefícios sociais e económicos significativos, incluindo a capacitação das comunidades, a criação de emprego, em especial para os jovens e as mulheres, e o desenvolvimento de novas parcerias regionais.

Como parte do financiamento, o Centro de Adaptação Global, através do Programa de Aceleração da Adaptação de África (http://apo-opa.co/3VJgzmH), prestará assistência técnica à SNIM sob a forma de uma avaliação pormenorizada dos riscos das alterações climáticas para a sua logística e operações. Esta avaliação identificará as medidas de adaptação a implementar pela empresa para garantir um futuro resiliente às alterações climáticas. 

A SNIM é um parceiro de longa data do Banco e tem um impacto positivo significativo na economia mauritana. Em 2023, gerou cerca de 9% do PIB, 14% das receitas públicas e 37% do valor das exportações. A empresa é a maior da Mauritânia e é também o segundo maior produtor de minério de ferro em África. Emprega 6.750 pessoas, muitas das quais jovens. A empresa investe fortemente em programas de formação inicial para os jovens e em oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo para o pessoal, na sua maioria formado internamente. A empresa está a fornecer cada vez mais os seus produtos à região do Norte de África, aumentando assim o comércio intra-africano. Ao apoiar a SNIM, o Banco Africano de Desenvolvimento está a apoiar um campeão africano do crescimento e do desenvolvimento rumo a um futuro mais sustentável, resistente e com elevado valor acrescentado.

“Este projeto de expansão logística é muito importante para a SNIM. Permitir-nos-á aproximar os nossos projetos de produção da fase de implementação. O forte apoio do Banco Africano de Desenvolvimento é, por isso, muito apreciado e servirá de catalisador para o nosso crescimento futuro”, afirmou Mohamed Vall Mohamed Telmidy, Diretor Executivo da SNIM e membro do Conselho de Administração da empresa.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Romaric Ollo Hien
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org

Sobre o Grupo Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org/pt

A 17 de dezembro de 2024, em Abidjan, o Conselho de Administração do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) concedeu ao Benim um empréstimo de 118,63 milhões de euros para implementar um programa de segurança da água potável destinado a promover a resiliência nas zonas rurais. O objetivo é fornecer água potável a mais 965 mil pessoas neste país da África Ocidental.

O Banco Africano de Desenvolvimento está a contribuir com 75,63 milhões de euros para este apoio financeiro. O Fundo Africa Growing Together (AGTF), um fundo de cofinanciamento criado pelo Banco Africano de Desenvolvimento e pelo Banco Popular da China, contribui com 43 milhões de euros.

“Este projeto é a segunda operação do Banco no Benim rural no setor da água potável. A primeira foi concluída em 2012. Através desta operação, o Grupo Banco reafirma o seu compromisso de apoiar o Governo do Benim na implementação do seu Plano de Ação Governamental 2021-2026, em particular para contribuir para o acesso universal à água potável para as populações rurais”, afirmou Robert Masumbuko, representante do Banco Africano de Desenvolvimento no Benim.

O projeto prevê a construção de 130 furos e estações de bombagem de grande capacidade, com uma capacidade combinada de 3.100 metros cúbicos por hora; a construção de 1.440 fontanários e 40 torres de água, com uma capacidade combinada de 14.650 metros cúbicos; e o fornecimento e instalação de 2.200 quilómetros de redes (adução e distribuição) e 2.000 quilómetros de condutas para ligar 20 mil agregados familiares.

Para além do desenvolvimento destas infraestruturas hídricas, o projeto apoiará as reformas do setor da água e a criação de associações de consumidores de água potável. Contribuirá igualmente para o reforço da capacitação dos intervenientes neste projeto, que deverá beneficiar as populações rurais de dez dos onze departamentos do Benim. 

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Alexis Adélé
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org

Sobre o Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org

• A CEO da Fundação Merck anunciou, em parceria com as Primeiras-damas de África e da Ásia, a chamada de candidaturas para os dois Prémios do Cinema da Fundação Merck edição 2025.

• Prémios do Cinema Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” 2025 e Fundação Merck “Diabetes & Hipertensão” 2025- candidate-se agora em submit@merck-foundation.com

Fundação Merck (www.Merck-Foundation.com), o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha, em parceria com as Primeiras Damas Africanas, anunciou os vencedores do Mprémio do CINEMA Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” 2023.

A Senadora, Drª Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck, Presidente da campanha “Mais do Que uma Mãe” enfatizou, “Estou extremamente feliz em anunciar hoje os vencedores do nosso Prémio do Cinema Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” emn parceria com as minhas queridas irmães, Primeiras-Damas Africanas.

Muitos parabéns aos nossos vencedores. Agradeço os esforços feitos pelos jovens talentos em toda a África nos seus filmes, através dos quais eles transmitiram lindamente mensagens importantes sobre o apoio à educação de meninas e o fim da VBG.”

O lema do Prémio do Cinema “Mais do Que uma Mãe” foi aumentar a conscientização sobre qualquer uma das seguintes questões sociais, como: Acabar com o estigma da infertilidade, apoiar a educação das meninas, acabar com o casamento infantil, acabar com a MGF, acabar com a violência do género e/ou o empoderamento das mulheres, a todos os níveis.

O lema do Prémio do Cinema “Diabetes e Hipertensão” foi promover um estilo de vida saudável e consciencializar sobre a prevenção e detecção precoce da Diabetes e da Hipertensão nos países africanos.

“Acredito firmemente que todas as formas de arte, incluindo a produção cinematográfica, podem desempenhar um papel significativo em provocar uma mudança cultural na sociedade, no mundo. O nosso objectivo é utilizar este meio para incentivar cineastas promissores e novos talentos em todo o continente a serem os Campeões de questões sociais e de saúde nas suas comunidades”, acrescentou a Senadora Kelej.

Aqui está a lista dos vencedores do Prémio do CINEMA Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” 2023:

PRIMEIRO LUGAR:

• Tsi Conrad, CAMERÕES

Nome do Filme: WAIN WI (Sobre o apoio à educação de meninas)

Link: https://apo-opa.co/3Di7YkB

SEGUNDO LUGAR:

• Habila Ibrahim Abel, NIGÉRIA

Nome do Filme: ENJAULADA (Sobre VBG)

Link: https://apo-opa.co/3ZGFecB

A Senadora, Drª Rasha Kelej acrescentou ainda: “Gostaria também de anunciar o Edital do Convite à apresentação de Candidaturas para os Prémios do Cinema Fundação Merck ‘Mais do Que uma Mãe’ e ‘Diabetes & Hipertensão’ Edição 2025. Estou ansiosa de candidaturas dos nossos cineastas africanos e estudantes de instituições de produção cinematográfica este ano também.

Cineastas e jovens talentos de África, é hora de mostrar o vosso talento e contribuir para fazer a diferença na sociedade com os vossos únicos com mensagens fortes e relevantes sobre as questões sociais e de saúde críticas e sensíveis que enfrentamos no nosso continente. Seja a voz dos sem voz, quebre o silêncio e vamos todos dar as mãos para criar uma mudança cultural.”

Informações sobre os Prémios de Jornalismo da Fundação Merck Foundation 2025:

1. Prémio do Cinema Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” 2025

Lema do prémio: Abordar uma ou mais das seguintes questões sociais: Acabar com o estigma da infertilidade, Apoiar a educação das meninas, Acabar com o casamento infantil, Acabar com a MGF, Acabar com a VBG e/ou Empoderamento das mulheres.

Quem pode candidatar-se: Todos os cineastas africanos, estudantes de instituições de treinamento em produção cinematográfica ou jovens talentos de África são convidados a criar e partilhar FILMES longos ou curtos, sejam eles dramas, documentários ou docudrama, para transmitir mensagens fortes e influentes sobre o lema.

Categorias: Inglês, Francês, Português e Línguas Locais

Prazo de submissão: 30 de setembro de 2025.

2. Prémio do Cinema Fundação Merck “Diabetes & Hipertensão” 2025

Lema do prémio: Promover um estilo de vida saudável e consciencializar sobre a prevenção e detecção precoce da Diabetes e da Hipertensão.

Quem pode candidatar-se: Todos os cineastas africanos, estudantes de instituições de treinamento em produção cinematográfica ou jovens talentos de África são convidados a criar e partilhar FILMES longos ou curtos, sejam eles dramas, documentários ou docudrama, para transmitir mensagens fortes e influentes sobre o lema.

Categorias: Inglês, Francês, Português e Línguas Locais

Prazo de submissão: 30 de outubro de 2025.

Distribuído pelo Grupo APO para Merck Foundation.

Detalhes do contato:
Mehak Handa
Gerente do Programa de Conscientização Comunitária
+91 9310087613/ +91 9319606669
mehak.handa@external.merckgroup.com

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Sobre a Fundação Merck:
 Fundação Merck, criada em 2017, é o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha, visa melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas e melhorar as suas vidas por meio da ciência e da tecnologia. Os nossos esforços centram-se principalmente na melhoria do acesso a soluções de saúde de qualidade e equitativas em comunidades carentes, desenvolvendo saúde e capacidade de investigação científica e empoderar pessoas em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), com foco especial em mulheres e jovens. Todos os comunicados de imprensa da Fundação Merck são distribuídos por e-mail ao mesmo tempo em que ficam disponíveis no site da Fundação Merck. Visite www.Merck-Foundation.com para ler mais. Acompanhe as redes sociais da Fundação Merck: Facebook (https://apo-opa.co/3ZEwovZ), Twitter (https://apo-opa.co/4gGzaI7), Instagram (https://apo-opa.co/3OY8si3), YouTube (https://apo-opa.co/4gWRZab) e Flickr (https://apo-opa.co/3ZBZ2xT).

A Fundação Merck dedica-se a melhoria dos resultados sociais e de saúde para comunidades necessitadas. Embora colabore com vários parceiros, incluindo governos, para atingir os seus objectivos humanitários, a fundação permanece estritamente neutra em questões políticas. Ela não se envolve ou apoia nenhuma actividade política, eleições ou regimes, concentrando-se exclusivamente em sua missão de elevar a humanidade e melhorar o bem-estar, mantendo uma postura estritamente apolítica em todos os seus esforços.

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• Os últimos 100 milhões de candidaturas foram alcançados nos últimos 5 anos, apesar da desaceleração das viagens causada pela pandemia entre 2020 e 2022. 
• Parceiro de confiança de 69 governos; colabora com 25 destes há mais de 15 anos.

A VFS Global (www.VFSGlobal.com), líder mundial em serviços de outsourcing e tecnologia para governos e missões diplomáticas em todo o mundo, atingiu o marco de 300 milhões de candidaturas processadas. É notável que os últimos 100 milhões de candidaturas tenham sido alcançados nos últimos 5 anos, apesar da desaceleração nas viagens devido à pandemia entre 2020 e 2022. Apenas em 2023, a empresa processou 24,1 milhões de candidaturas, um aumento de 35% face a 2022 (Fonte: ISR 2023), e entre janeiro e maio de 2024, processou aproximadamente 100.000 candidaturas por dia. 

Zubin Karkaria, Fundador e CEO do Grupo VFS Global, afirmou: 

“Estamos muito satisfeitos e honrados por alcançar este marco, que é um testemunho da confiança que 70 governos depositam na VFS Global e da fiabilidade, segurança e inovação dos nossos serviços em 152 países. Estamos também profundamente gratos a todos os requerentes de visto que utilizam os nossos serviços. No último ano, tivemos a honra de ganhar vários contratos importantes, incluindo a exclusividade para serviços de outsourcing de vistos para o Reino Unido e a DHA Austrália, bem como contratos com a Alemanha, Finlândia, Portugal e Japão, que renovaram a sua confiança em nós. Continuaremos a investir em tecnologia e no desenvolvimento de capital humano para melhorar continuamente os nossos serviços.” 

Desde que colaborava com 60 governos em 2019, a VFS Global tornou-se o parceiro de confiança de 70 governos, mantendo parcerias de longo prazo com 25 destes há mais de 15 anos. No ano passado, a VFS Global teve a honra de conquistar um número recorde de sete contratos globais de outsourcing de vistos – para o Reino Unido, Austrália, Noruega, Suécia, Letónia, Islândia e Áustria – consolidando ainda mais a confiança dos governos clientes na segurança, eficiência e inovação das soluções da organização e no seu valor global. 

A inovação e a tecnologia são pilares fundamentais da VFS Global, uma empresa que conceptualizou e criou o segmento de serviços de vistos em outsourcing desde a sua fundação em 2001. Por exemplo, a empresa introduziu 16 soluções digitais únicas e desenvolveu robustas plataformas completas de eVisa para 12 governos soberanos. Além disso, foi pioneira em capacidades biométricas, um exemplo notável de inovação e adaptação às dinâmicas de mercado em constante mudança. Desde 2007, a VFS Global processou mais de 144 milhões de registos biométricos de forma eficiente. Atualmente, com mais governos a integrarem o registo biométrico nos seus processos de candidatura, a VFS Global desenvolveu ainda mais as suas capacidades com kits biométricos Multi-Mission Model (MMM). 

Atualmente, a organização está estrategicamente focada em aproveitar as capacidades lideradas por IA Generativa (GenAI) para trazer mais eficiência à jornada do cliente. Após estabelecer uma parceria com o Instituto de IA Responsável para garantir o uso ético e responsável da inteligência artificial, o líder de mercado criou um hub de IA em Mumbai e no Dubai, com outro planeado para Berlim. 

Distribuído pelo Grupo APO para VFS Global.

Contacto para a comunicação social:
George Cherian  
georgec@vfsglobal.com
communications@vfsglobal.com

Sobre a VFS Global:
Como líder mundial em serviços de outsourcing e tecnologia, a VFS Global aposta na inovação tecnológica, incluindo IA Generativa, para apoiar governos e missões diplomáticas em todo o mundo. A empresa gere tarefas administrativas e não judiciais relacionadas com candidaturas a vistos, passaportes e serviços consulares para os seus governos clientes, aumentando a produtividade e permitindo que estes se concentrem inteiramente na tarefa crítica de avaliação. 

Com uma abordagem responsável ao desenvolvimento, adoção e integração de tecnologia, a empresa prioriza práticas éticas e sustentabilidade, servindo como parceiro de confiança para 70 governos clientes. Operando em mais de 3.400 Centros de Candidatura em 152 países, a VFS Global processou mais de 301 milhões de candidaturas de forma eficiente desde 2001. 

Sediada em Zurique e maioritariamente detida por fundos de investimento geridos pela Blackstone Inc., juntamente com a Fundação Suíça Kuoni e Hugentobler e a EQT, a VFS Global está comprometida em criar valor para todas as partes interessadas e liderar soluções inovadoras e responsáveis, tornando os serviços governamentais mais eficazes e eficientes. 

Atualmente, a organização está estrategicamente focada em aproveitar as capacidades lideradas por IA Generativa (GenAI) para trazer mais eficiência à jornada do cliente. Após estabelecer uma parceria com o Responsible AI Institute para garantir o uso ético e responsável da inteligência artificial, o líder de mercado criou um hub de IA em Mumbai e no Dubai, com outro planeado para Berlim. 

Uma série de eventos impactantes realizados entre 12 e 15 de novembro marcou vários avanços na promoção da igualdade de género no processo de Transição Energética Justa da África do Sul.  

Organizado pela Agência do Cluster Verde de Mpumalanga, a unidade de implementação do projeto, com o apoio dos Fundos de Investimento Climático (https://apo-opa.co/4iDmV0s) e do Banco Africano de Desenvolvimento, o programa de uma semana teve como peça central um workshop de um dia sobre género. 

Também foi combinado com vários outros eventos, nomeadamente o lançamento oficial do Projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul, a visita de Patricia Pena, Vice-Ministra Adjunta dos Assuntos Globais do Canadá, e a formação da Unidade de Implementação do Projeto e de funcionários governamentais provinciais sobre as regras e regulamentos do Banco em matéria de aquisições, gestão financeira e desembolso.  

“Estamos orgulhosos de apoiar o workshop sobre Igualdade de Género numa Transição Energética Justa e o Projeto “Jobs First” da África do Sul, promovendo os objetivos da economia verde de Mpumalanga, a criação de emprego e uma transição justa e de baixo carbono”, afirmou Nkosinathi Nkonyane, Diretor Executivo da Agência do Cluster Verde de Mpumalanga. 

A Vice-Ministro Adjunta dos Assuntos Globais do Canadá, Patricia Pena, comentou: “Felicitamos o Governo da África do Sul pela sua liderança, ambição e parceria connosco. Através dos Fundos de Investimento Climático, estamos a apoiar programas de sensibilização e de promoção para criar liderança a partir de dentro”. 

Estes eventos reuniram funcionários governamentais nacionais e provinciais, a Unidade de Gestão do Projeto Just Energy Transition, organizações da sociedade civil, incluindo grupos de mulheres e organizações de jovens, agências de desenvolvimento bilaterais e multilaterais, universidades e o setor privado para impulsionar mudanças inclusivas e sustentáveis. 

Através do envolvimento direto com os atores locais, o Projeto está a promover um ambiente de colaboração em que é dada prioridade às ideias das bases, construindo alicerces para uma transição energética mais inclusiva, que se centra nas necessidades da comunidade. 

Um dos pontos altos da semana foi o lançamento do projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul. Apoiado pelo Banco Africano de Desenvolvimento, Fundos de Investimento Climático, Irish Aid, Agência Francesa de Desenvolvimento, e pelo ABSA Bank, este projeto centra-se no reforço das instituições e na capacitação das comunidades locais em Mpumalanga, criando oportunidades de emprego sustentável através da igualdade de género, inclusão social e desenvolvimento de competências.  

O Dr. Babatunde Omilola, diretor da divisão de Desenvolvimento Humano do Banco Africano de Desenvolvimento, sublinhou: “Este projeto é um marco fundamental no avanço de uma transição energética justa para a África do Sul, dando prioridade à energia sustentável, à criação de emprego, à igualdade de género e à inclusão social – garantindo que a mudança para uma economia verde beneficia todos, especialmente em Mpumalanga”. 

As atividades do projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul foram discutidas com um dos parceiros estratégicos, a UVU Africa, num projeto para mulheres agricultoras em Bushbackridge.  

As beneficiárias receberão formação sobre agricultura sustentável e inteligente e receberão um kit digital (tablets e dados) para apoiar o seu trabalho. Suhana Bisnath, Diretora de Estratégia e Design de Produtos da UVU África, declarou: “Estamos ansiosos por continuar a colaborar com parceiros de todos os setores para garantir que o ‘justo’ na Transição Energética Justa se concretize em todos os cantos de Mpumalanga e não só. Juntos, podemos criar um modelo de progresso que dá prioridade à inclusão e à inovação, construindo um futuro em que ninguém é deixado para trás”.  

Outras iniciativas debatidas incluem a criação de um Gabinete de Género na Agência do Cluster Verde de Mpumalanga para facilitar o diálogo entre as mulheres, o mapeamento das mulheres empresárias e o aumento da colaboração entre as redes de mulheres na província. O mandato da AFD na África do Sul apoia a Transição Energética Justa, abordando a pobreza, a desigualdade e as dimensões sociais da transição energética através de um empréstimo baseado em políticas centradas na governação, no acesso à energia e na diversificação económica. A igualdade de género é uma prioridade fundamental, tendo a AFD colaborado com a Agência do Cluster Verde de Mpumalanga para integrar considerações de género no projeto SAJJOF. 

Em conjunto, o workshop sobre género e o projeto “Just Energy Transition Jobs First” da África do Sul refletem o compromisso do Banco e dos seus parceiros de integrar o género e a inclusão social nas iniciativas climáticas. Estes esforços alinham-se com o objetivo mais amplo de promover a parte “justa” da Transição Energética Justa, não deixando ninguém para trás, especialmente mulheres, crianças e agregados familiares vulneráveis.  

“Estamos muito entusiasmados por apoiar o projeto SAJJOF e ansiosos por dar as boas-vindas às estrelas em ascensão da transição energética da África do Sul, que estão a mostrar ao mundo como as mulheres podem liderar o caminho”, disse Nina Kolybashkina, Líder de Género e Inclusão Social nos Fundos de Investimento Climático. 

Para mais informações, consulte o relatório Women-led Coal Transitions aqui (https://apo-opa.co/4gca7gc). 

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:  
Sonia Borrini
Departamento de Comunicação e Relações Externas 
media@afdb.org 

Para mais informações sobre o Projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul, contactar:
Elaheebocus, Nawsheen : n.elaheebocus@afdb.org. 

O Conselho de Administração do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) aprovou, a 9 de dezembro de 2024, em Abidjan, um empréstimo de 318,24 milhões de euros aos Camarões para implementar a quarta fase do Programa de Apoio ao Setor dos Transportes – Reconstrução do Corredor Económico Douala-N’Djamena-Ngaoundéré-Garoua (TSSP 4). Este apoio financeiro é complementado por um outro empréstimo de 12,24 milhões de euros do Fundo Africano de Desenvolvimento, a vertente de empréstimos concessionais do Grupo Banco.

“A decisão política das autoridades camaronesas de melhorar constantemente o nível de serviço nos 2.100 km do corredor Douala-Ndjamena justifica-se pelo facto de este corredor representar quase 35% do PIB do país e servir 35% e 20% das populações dos Camarões e do Chade, respetivamente. A reabilitação do troço mais degradado, Ngaoundéré-Garoua, melhorará o desempenho da rede rodoviária dos Camarões, para de promover a participação privada e o investimento nos setores agroindustrial, dos transportes e da logística ao longo do corredor Douala-N’Djamena, facilitando simultaneamente o comércio transfronteiriço”, afirmou Serge N’Guessan, Diretor-Geral do Banco Africano de Desenvolvimento para a África Central.

Com base nas fases anteriores, o PAST4 foi concebido com uma abordagem inclusiva e integrada. Tem em conta a necessidade de contribuir para o desenvolvimento do corredor económico Douala-Ndjaména, combinando atividades capazes de dar uma resposta nacional ao défice de infraestruturas, atenuando as bolsas de fragilidade e aumentando a resiliência das pessoas que vivem na zona, nomeadamente face às alterações climáticas. O programa centra-se igualmente em iniciativas de promoção da juventude e de redução das desigualdades de género, bem como no apoio à indústria local e à emergência de um setor privado de elevado potencial em torno de setores promissores da agricultura, da pecuária e da agroindústria. Antecipadamente, está a construir infraestruturas essenciais para facilitar a implementação do programa governamental de desenvolvimento do agronegócio no norte do país.

A área de influência direta do programa abrange as regiões de Adamaoua (2 comunas) e do Norte (3 comunas), com uma população estimada em 5,68 milhões de habitantes. Em média, as mulheres representam 51% desta população e os jovens com menos de 20 anos mais de metade.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Alexis Adélé
Departamento de Comunicações e Relações Externas
media@afdb.org

Sobre o Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org

• A Senadora Drª Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck, em parceria com as Primeiras-Damas de países africanos e asiáticos, anuncia a chamada para apresentação de ceidaturas para dois prémios da CANÇÃO da Fundação Merck em 2025 – Inscreva-se agora em submit@merck-foundation.com
  • Prémio da Canção Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” para abordar uma ou mais das seguintes questões sociais, como: Acabar com o estigma da infertilidade, apoiar a educação de meninas, acabar com o casamento infantil, acabar com a MGF, acabar com a violência do género e/ou empoderamento feminino,
  • Prémio da Canção Fundação Merck “Diabetes e Hipertensão” para promover um estilo de vida saudável e aumentar a conscientização sobre a prevenção da diabetes e da hipertensão e promoção de um estilo de vida saudável na África.

Fundação Merck (www.Merck-Foundation.com), o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha, em parceria com as Primeiras-Damas Africanas, anunciou os vencedores do Prémio da Canção da Fundação Merck 2023 sob dois lemas – “Mais do Que uma Mãe” e “Diabetes e Hipertensão.”

Os prémios foram anunciados pela Senadora Drª Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck e Presidente da campanha Fundação Merck ‘Mais do Que uma Mãe’, junto às Aprimeiras-Damas, who que também são Embaixadoras da campanha da Fundação ‘Mais do Que uma Mãe’.

A Senadora Drª Kelej disse, “Sinto-me muito feliz em anunciar as vencedoras dos prémios da canção Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” e Fundação Merck “Diabetes e Hipertensão” em parceria com as minhas queridas irmãs, as Primeiras-Damas Africanas, que também são Embaixadoras da “Fundação Merck Mais do Que uma Mãe”. Saúdo e desejo parabéns às nossas 13 talentosas vencedoras.

As músicas são um meio poderoso para abordar e influenciar questões sociais e de saúde em toda a África. As ceidaturas deste ano foram excepcionais, com letras que efetivamente transmitiram mensagens impactantes, desperteo pensamentos e diálogos significativos nas comunidades.”

O lema do “Prémio da Canção Mais do Que uma Mãe foi aumentar a conscientização sobre qualquer uma das seguintes questões sociais, tais como: Acabar com o estigma da infertilidade, apoiar a educação das meninas, acabar com o casamento infantil, acabar com a MGF, acabar com a violência do género e/ou o empoderamento das mulheres em todos os níveis e o lema do “Prémio da Canção Diabetes e Hipertensão” foi promover um estilo de vida saudável e consciencializar sobre a prevenção e detecção precoce da Diabetes e da Hipertensão nos países africanos.

A Senadora Rasha acrescentou, “Sempre acreditei que a música e a arte têm o poder de evocar emoções, que por sua vez inspiram engajamento e acção. Essa crença levou-nos a introduzir o nosso Prémio da Canção em 2019. Até o momento, premiamos cerca de 50 vencedores.

Além disso, produzimos mais de 30 músicas e videoclipes para abordar muitas questões críticas e sensíveis em toda a África.”

Clique aqui para ouvir as músicas da Fundação Merck:

https://apo-opa.co/41xvKCZ

Aqui está a lista dos vencedores do Prémio da Canção Fundação Merck ‘Mais do Que uma Mãe’ 2023:

Língua Inglesa

• Kobusinge Jackline, UGEA– PRIMEIRO LUGAR

Tema: Empoderamento da Mulher

• Mark Wamono Mulwanyi, UGEA– SEGUNDO LUGAR

Tema: Empoderamento da Mulher e VBG

• Aobakwe Senokwanyana, ÁFRICA DO SUL– TERCEIRO LUGAR

Tema: VBG

LÍNGUA FRANCESA

• VITA NKANZA Dep’s, RDC– PRIMEIRO LUGAR

Tema: Casamento Infantil

• Alain Oyono, SENEGAL– SEGUNDO LUGAR

Tema: MGF

• MASSANGA MARCELIN JOWANE, REPÚBLICA CENTRO AFRICANA– TERCEIRO LUGAR

Tema: MGF

• Ndifonka Nde, CAMERÕES– TERCEIRO LUGAR

Tema: MGF

• Bouanga Kaba Paterne Lyonel, CONGO BR– TERCEIRO LUGAR

Tema: VBG e MGF

• WANA-BONAH Romuald Euvral Evlin, REPÚBLICA CENTRO AFRICANA– TERCEIRO LUGAR

Tema: Empoderamento da Mulher

• Dangawana Mogoto Samuel, REPÚBLICA CENTRO AFRICANA– TERCEIRO LUGAR

Tema: VBG e MGF

Aqui está a lista dos vencedores do Prémio da Canção Fundação Merck ‘Diabetes & Hipertensão’ 2023:

PRIMEIRO LUGAR:

• Johannes Medard Tairo, TANZÂNIA– PRIMEIRO LUGAR

Tema: Diabetes & Hipertensão (Inglês)

• Schela MUTAKA, REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DO CONGO– SEGUNDO LUGAR

Tema: Diabetes & Hipertensão (Francês)

• Dennis Kimani Wanjiku, QUÉNIA– TERCEIRO LUGAR

Tema: Diabetes & Hipertensão (Inglês)

A Senadora, Drª Rasha Kelej acrescentou ainda, “Gostaria também de anunciar o Edital de Chamada de candidaturas para os Prémios da Canção Fundação Merck ‘Mais do Que uma Mãe’ e  Fundação Merck ‘Diabetes & Hipertensão’, edição 2025 em parceria com Primeiras Damas de África e da Ásia.

“Convido inscrições de todos os cantores, músicos e jovens talentos, para contribuir para fazer a diferença na sociedade com as suas canções inspiradoras com mensagens fortes e relevantes sobre questões críticas e sensíveis que enfrentamos no nosso continente. Seja a voz dos que não têm voz, quebre o silêncio e vamos todos juntarmo-nos a eles para criar uma mudança cultural”, a Senadora Kelej acrescentou.

Informações sobre o Prémio da Canção da Fundação Merck 2025:

1. Prémio da Canção Fundação Merck “Mais do Que uma Mãe” 2025

Lema do prémio: Abordar uma ou mais das seguintes questões sociais: Acabar com o estigma da infertilidade, apoiar a educação das meninas, acabar com o casamento infantil, acabar com a MGF, acabar com a VBG e/ou o empoderamento das mulheres.

Quem pode candidatar-se: Todos os cantores e artistas musicais são convidados a criar e partilhar uma música com o objectivo de abordar uma ou mais das questões sociais mencionadas acima.

Categorias: INGLÊS, FRANCÊS, PORTUGUÊS, E LÍNGUAS LOCAIS

Data de submissão: 30 de setembro de 2025.

2. Prémio da CANÇÃO Fundação Merck “Diabetes & Hipertensão” 2025  

Lema para o prémio: Promover estilo de vida saudável e conscientizar sobre prevenção e detecção precoce da Diabetes e da Hipertensão.

Quem pode candidatr-se: Todos os cantores e artistas musicais são convidados a criar e partilhar uma música com o objectivo de promover um estilo de vida saudável e conscientizar sobre a prevenção e detecção precoce da diabetes e da hipertensão.

Categorias: INGLÊS, FRANCÊS, PORTUGUÊS, E LÍNGUAS LOCAIS

Data de submissão: 30 de outubro de 2025. 

Distribuído pelo Grupo APO para Merck Foundation.

Detalhes de contato:
Mehak Handa
Gerente do Programa de Conscientização da Comunidade
+91 9310087613 / +91 9319606669
mehak.handa@external.merckgroup.com

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Sobre a Fundação Merck:
A Fundação Merck, criada em 2017, é o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha, visa melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas e melhorar as suas vidas através da ciência e da tecnologia. Os nossos esforços estão focados principalmente na melhoria do acesso a soluções de saúde de qualidade e equitativas em comunidades carenciadas, no desenvolvimento da capacidade de saúde e investigação científica, no empoderamento das meninas na educação e no empoderamento das pessoas em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) com foco especial em mulheres e jovens. Todos os comunicados de imprensa da Fundação Merck são distribuídos por e-mail ao mesmo tempo em que são disponibilizados no site da Fundação Merck. Visite www.Merck-Foundation.com para ler mais. Siga as redes sociais da Fundação Merck: Facebook (http://apo-opa.co/4fiVaaS), X (http://apo-opa.co/4fiVdn4), Instagram (http://apo-opa.co/4fiVjuW), YouTube (http://apo-opa.co/4fiVgPM), Threads (http://apo-opa.co/41ytED8) e Flickr (http://apo-opa.co/3BitaX0).

A Fundação Merck dedica-se a melhoria dos resultados sociais e de saúde para comunidades necessitadas. Embora colabore com vários parceiros, incluindo governos, para atingir os seus objectivos humanitários, a fundação permanece estritamente neutra em questões políticas. Ela não se envolve ou apoia nenhuma actividade política, eleições ou regimes, concentrando-se exclusivamente em sua missão de elevar a humanidade e melhorar o bem-estar, mantendo uma postura estritamente apolítica em todos os seus esforços.