Uma série de eventos impactantes realizados entre 12 e 15 de novembro marcou vários avanços na promoção da igualdade de género no processo de Transição Energética Justa da África do Sul.
Organizado pela Agência do Cluster Verde de Mpumalanga, a unidade de implementação do projeto, com o apoio dos Fundos de Investimento Climático (https://apo-opa.co/4iDmV0s) e do Banco Africano de Desenvolvimento, o programa de uma semana teve como peça central um workshop de um dia sobre género.
Também foi combinado com vários outros eventos, nomeadamente o lançamento oficial do Projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul, a visita de Patricia Pena, Vice-Ministra Adjunta dos Assuntos Globais do Canadá, e a formação da Unidade de Implementação do Projeto e de funcionários governamentais provinciais sobre as regras e regulamentos do Banco em matéria de aquisições, gestão financeira e desembolso.
“Estamos orgulhosos de apoiar o workshop sobre Igualdade de Género numa Transição Energética Justa e o Projeto “Jobs First” da África do Sul, promovendo os objetivos da economia verde de Mpumalanga, a criação de emprego e uma transição justa e de baixo carbono”, afirmou Nkosinathi Nkonyane, Diretor Executivo da Agência do Cluster Verde de Mpumalanga.
A Vice-Ministro Adjunta dos Assuntos Globais do Canadá, Patricia Pena, comentou: “Felicitamos o Governo da África do Sul pela sua liderança, ambição e parceria connosco. Através dos Fundos de Investimento Climático, estamos a apoiar programas de sensibilização e de promoção para criar liderança a partir de dentro”.
Estes eventos reuniram funcionários governamentais nacionais e provinciais, a Unidade de Gestão do Projeto Just Energy Transition, organizações da sociedade civil, incluindo grupos de mulheres e organizações de jovens, agências de desenvolvimento bilaterais e multilaterais, universidades e o setor privado para impulsionar mudanças inclusivas e sustentáveis.
Através do envolvimento direto com os atores locais, o Projeto está a promover um ambiente de colaboração em que é dada prioridade às ideias das bases, construindo alicerces para uma transição energética mais inclusiva, que se centra nas necessidades da comunidade.
Um dos pontos altos da semana foi o lançamento do projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul. Apoiado pelo Banco Africano de Desenvolvimento, Fundos de Investimento Climático, Irish Aid, Agência Francesa de Desenvolvimento, e pelo ABSA Bank, este projeto centra-se no reforço das instituições e na capacitação das comunidades locais em Mpumalanga, criando oportunidades de emprego sustentável através da igualdade de género, inclusão social e desenvolvimento de competências.
O Dr. Babatunde Omilola, diretor da divisão de Desenvolvimento Humano do Banco Africano de Desenvolvimento, sublinhou: “Este projeto é um marco fundamental no avanço de uma transição energética justa para a África do Sul, dando prioridade à energia sustentável, à criação de emprego, à igualdade de género e à inclusão social – garantindo que a mudança para uma economia verde beneficia todos, especialmente em Mpumalanga”.
As atividades do projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul foram discutidas com um dos parceiros estratégicos, a UVU Africa, num projeto para mulheres agricultoras em Bushbackridge.
As beneficiárias receberão formação sobre agricultura sustentável e inteligente e receberão um kit digital (tablets e dados) para apoiar o seu trabalho. Suhana Bisnath, Diretora de Estratégia e Design de Produtos da UVU África, declarou: “Estamos ansiosos por continuar a colaborar com parceiros de todos os setores para garantir que o ‘justo’ na Transição Energética Justa se concretize em todos os cantos de Mpumalanga e não só. Juntos, podemos criar um modelo de progresso que dá prioridade à inclusão e à inovação, construindo um futuro em que ninguém é deixado para trás”.
Outras iniciativas debatidas incluem a criação de um Gabinete de Género na Agência do Cluster Verde de Mpumalanga para facilitar o diálogo entre as mulheres, o mapeamento das mulheres empresárias e o aumento da colaboração entre as redes de mulheres na província. O mandato da AFD na África do Sul apoia a Transição Energética Justa, abordando a pobreza, a desigualdade e as dimensões sociais da transição energética através de um empréstimo baseado em políticas centradas na governação, no acesso à energia e na diversificação económica. A igualdade de género é uma prioridade fundamental, tendo a AFD colaborado com a Agência do Cluster Verde de Mpumalanga para integrar considerações de género no projeto SAJJOF.
Em conjunto, o workshop sobre género e o projeto “Just Energy Transition Jobs First” da África do Sul refletem o compromisso do Banco e dos seus parceiros de integrar o género e a inclusão social nas iniciativas climáticas. Estes esforços alinham-se com o objetivo mais amplo de promover a parte “justa” da Transição Energética Justa, não deixando ninguém para trás, especialmente mulheres, crianças e agregados familiares vulneráveis.
“Estamos muito entusiasmados por apoiar o projeto SAJJOF e ansiosos por dar as boas-vindas às estrelas em ascensão da transição energética da África do Sul, que estão a mostrar ao mundo como as mulheres podem liderar o caminho”, disse Nina Kolybashkina, Líder de Género e Inclusão Social nos Fundos de Investimento Climático.
Para mais informações, consulte o relatório Women-led Coal Transitions aqui (https://apo-opa.co/4gca7gc).
Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).
Contacto para os media:
Sonia Borrini
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org
Para mais informações sobre o Projeto Just Energy Transition Jobs First da África do Sul, contactar:
Elaheebocus, Nawsheen : n.elaheebocus@afdb.org.
Baixar logotipo