Source: United Nations – English
n the International Day for People of African Descent, we honour the immense and diverse contributions of people of African descent to the vast spectrum of human achievements, and their tireless efforts to create a better world.
The leadership, courage, and activism of people of African descent have helped overcome profound injustices, saved lives, improved societies, and brought crucial issues to the world’s attention. Yet the intolerable legacies of enslavement and colonialism endure. Systemic racism is rife and continues to mutate into new forms – including in new technologies, where algorithms can amplify discrimination.
We must build on the work of people of African descent with global action to eradicate the scourge of racism and racial discrimination.
At the United Nations, this is a priority, and we have established a new Anti-Racism Office. This will drive implementation of our strategic plan to address racism in the workplace. We also need governments to take the lead – by advancing and implementing policies and laws to tackle systemic racism and ensure inclusion. We need the private sector to step up – including rooting out bias in technology and other dimensions of working life. And we need reparatory justice to address the crimes of enslavement.
Building on the success of the last decade, I hope States will proclaim a second International Decade for People of African Descent, to help to accelerate global efforts for true change.
Together, let’s do our part to vanquish racism and discrimination, and build a world of equality, opportunity, and justice for all.
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À l’occasion de la Journée internationale des personnes d’ascendance africaine, nous honorons ces personnes pour leurs contributions immenses et variées au large éventail de réalisations humaines et leurs efforts inlassables visant à bâtir un monde meilleur.
Le rôle mobilisateur, le courage et le militantisme des personnes d’ascendance africaine ont permis de réparer de profondes injustices, de sauver des vies, d’améliorer les sociétés et d’appeler l’attention de la communauté internationale sur des questions essentielles. Pourtant, l’héritage intolérable de l’esclavage et du colonialisme perdure. Le racisme systémique est omniprésent et continue de prendre de nouvelles formes, notamment dans les nouvelles technologies, où les algorithmes peuvent amplifier la discrimination.
Nous devons faire fond sur les accomplissements des personnes d’ascendance africaine en menant une action mondiale visant à éradiquer le fléau du racisme et de la discrimination raciale.
C’est une priorité de l’Organisation des Nations Unies, où nous avons créé un Bureau de la lutte antiraciste. Celui-ci pilotera la mise en œuvre de notre plan stratégique de lutte contre le racisme sur le lieu de travail. Il faut aussi que les gouvernements prennent l’initiative en proposant et en appliquant des politiques et des lois pour combattre le racisme systémique et garantir l’inclusion. Il faut que le secteur privé se mobilise, notamment afin que les préjugés disparaissent des divers aspects de la vie professionnelle, y compris les technologies. Enfin, il faut que la justice réparatrice soit appliquée aux crimes d’esclavage.
Compte tenu du succès de la première Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine, j’espère que les États en proclameront une deuxième, afin d’accélérer l’action mondiale en faveur d’un véritable changement.
Ensemble, jouons notre rôle pour vaincre le racisme et la discrimination et construire un monde où règnent l’égalité, notamment l’égalité des chances, et la justice pour toutes et tous.